Who We Are?
אנו מתמחים בבניית יכולות ניהוליות וארגוניות המייצרות ערך לחברות וארגונים. אנו מציעים מגוון רחב של פתרונות כדי לסייע לעסקים להשיג את המטרות והיעדים שלהם. בין אם בניהול שינויים ארגוניים, עזרה בפיתוח אסטרטגיית משאבי האנוש, או ניהול כישרונות, אנחנו כאן כדי לעזור. הגישה האישית שלנו מבטיחה שכל לקוח יקבל פתרונות מותאמים אישית לצרכים ולאתגרים הייחודיים לו.
התמחות שלנו היא לזהות את השלב שהארגון נמצא בו ולסייע לו להגיע למטרותיו. כדי לעשות את הדרך הזו, אנחנו מייצרים עבור כל לקוח את סל הפתרונות המתאים לו, בין אם בניהול שינויים ארגוניים, עזרה בפיתוח אסטרטגיית משאבי האנוש, או ניהול כישרונות.
שלוש התמחויות מרכזיות -
-
ייעוץ וליווי תהליכים אסטרטגים
-
ניהול משאבי אנוש
-
מדיניות שכר ותגמולים
Bat-Chen Ressis- Tal
Global HR Data Analytics and C&B Manager
Ziv Eizenberg
יועצת ארגונית בכירה. מסייעת למנכ"לים, משקיעים ויזמים לפתח את כישורי המנהיגות שלהם ועוזרת להם לנהל את האתגרים היומיומיים, החוסן הנפשי והאיזונים הנדרשים להגדלת הארגון והעסק.
בעלת יותר מ- 20 שנות ניסיון בייעוץ וליווי למנהלים. מתמחה בליווי תהליכים אסטרטגיים ותהליכי שינוי מערכתיים, כגון: שינויים מבניים, שינויים עסקיים ותרבותיים, רכישות ומיזוגים, כולל תהליכי PMI. מומחית בתחומי משאבי האנוש, עבדה כסמנכ"לית מש"א בארגוני הייטק גדולים ובסטרטאפים בהם הקימה והובילה מחלקות משאבי אנוש גלובאליות.
זיו מביאה עמה יכולות ייעוץ ומנהיגות מצוינות. בעלת הבנה עסקית חזקה עם יכולת הקשבה איכותית לצרכים של המנהלים, העובדים והעסק. בעלת חשיבה אסטרטגית ופרקטית עם אוריינטציה גבוהה לתוצאות.
מתוך הבנה של הצרכים האנושים בחברה, זיו יודעת לנוע בין הבנת הפרט להבנת מנגנוני הפעולה וצרכי הארגון. יכולת זו מאפשרת לה להניע החלטות ולקדם פתרונות תוך מיומנות הפעלת כל הפונקציות והממשקים השונים.
אני מאמינה בכוחם של א.נשים ואני נלהבת מעסקים ומהחיבור בין שניהם
Our Values
יזמות וחדשנות
הזמן הטוב לנטוע עץ הוא לפני 20 שנה, הזמן השני הטוב ביותר הוא עכשיו" (פתגם סיני)
כנות, יושרה ואחריות
אנו פועלים מתוך אחריות לארגון, לאנשים ולתהליך הנדרש. דואגים לראות כל אחד באשר הוא. אנו מאמינים שיש לדבר בכנות ובאומץ על הדברים שנקרים לפתחנו ולפעול מתוך ראיית הצורך העמוק של התהליך, הפרט והארגון
מקצוענות
מקצוענות מורכבת מהבנה עמוקה של הארגון והעסק, יחד עם ראייה מערכתית אינטגרטיבית, לצד היכולת להוביל אנשים לעשייה אפקטיבית.
במרבית המקרים, תהליך ייעוצי מתחיל מליווי בנושא ספציפי מובחן. גם אם הפתרון הוא נקודתי, הוא אינו יכול להתממש באופן מנותק מהמערכת כולה. הטמעת הפתרון צריך להיעשות כחלק מהסתכלות רחבה ואינטגרטיבית על כלל הארגון: העובדים, סגנון הניהול, התהליכים והתרבות הארגונית
אנשים הם אנשים הם אנשים
כולנו מרגישים, חווים, מתמודדים עם אתגרים דומים ושונים בחוויה האנושית שלנו. אנו עוזרים לאנשים לפצח את ההתמודדות בהווה לטובת עתיד מצליח, משמעותי ופורה. אנו מביאים הבנה עמוקה, הקשבה, אהדה לאנשים לצד פרקטיות ויכולת הובלה קדימה. אנו רואים את הא.נשים באשר הם
Our Clients & Partners
.png){kind=small}
